Новости города БезФормата.Ru
Владимир
Главные новости
 
Задать вопрос?

Большие зарплаты достаются наглым и строптивым

Как известно, легких путей мы не ищем – и порой очевидные связи причин и следствий кажутся слишком простыми. Как это: зарплата зависит от навыков, умений и опыта? Ну, уж нет! Должно быть, непременно должно быть что-то еще, какой-то секрет, который знают некоторые люди – те самые, чей уровень зарплаты явно объясняется какими-то дополнительными факторами. И что же вы думаете – такой секрет есть. Как известно, легких путей мы не ищем – и порой очевидные связи причин и следствий кажутся слишком простыми. Как это: зарплата зависит от навыков, умений и опыта? Ну, уж нет! Должно быть, непременно должно быть что-то еще, какой-то секрет, который знают некоторые люди – те самые, чей уровень зарплаты явно объясняется какими-то дополнительными факторами. И что же вы думаете – такой секрет есть.



Недавно на одном из
телеэфиров мне задали вопрос: действительно ли зарплата может зависеть от
характера человека? Я ответила тогда и отвечаю сейчас: да, может. Мало того,
нередко встречается парадоксальная зависимость: строптивые люди часто получают
зарплату выше и по службе продвигаются гораздо быстрее, чем скромники, не
умеющие предъявить своих притязаний.

Оценка таких людей менее
удачливыми коллегами варьируется от уважительной "о, он знает себе цену" до
злобной "эта стерва ими вертит, как хочет". Впрочем, тут нужно разобраться.
Возможно, ведущей для построения чертой характера здесь является не столько
строптивость, сколько активность, целеустремленность и уверенность в своих
намерениях. Умение настойчиво и последовательно решать задачи компании – дело,
конечно, хорошее. А уж если при этом удается помнить о собственных частных
карьерных устремлениях, да еще и иметь смелость озвучивать их начальству…

Условно сотрудников любой
компании можно разделить на несколько категорий: скромный (со средним уровнем
притязаний, зато высоким уровнем ответственности и исполнительности); активный
(с высоким уровнем притязаний и высоким уровнем компетентности); наглый (с
высоким уровнем притязаний, зато уровнем компетентности ниже среднего) и,
наконец, строптивый (застывшая в развитии "звезда", выдвигающая требования согласно
предыдущим заслугам).

Со скромным все понятно. А вот с прочими не так просто. Важнее всего для HR-службы – правильно определить, кто
же сидит в кресле кандидата на вакансию: активный, наглый или строптивый. Для
компании очевидно полезен активный. Наглый ототрет всех в сторону, но реальной
пользы от него будет мало – разве что получится направить его энергию и напор в
нужное русло (скажем, "пробить" что-нибудь для фирмы).

Что до строптивых – они
хорошо "работают лицом" и украшают фасад в качестве свадебных генералов, и это
даже иногда бывает полезно… если бы они не требовали особых преференций, делая
их, а не работу, фокусом своего внимания. Должность, табличка, личное авто с
водителем… По статистике высоких должностей, продвижения по службе или просто
повышения зарплаты, конечно, более всего достойны скромные, которых не
замечают, или активные, вот только их частенько оттирают наглые и затмевают
строптивые.

Вопрос только в том,
может ли тихоня-профессионал развить в себе качества, которые позволяет ему
добиться аналогичных успехов? Есть люди, у которых средний уровень притязаний
сочетается с высоким уровнем ответственности и исполнительности. А есть такие,
у кого уровень притязаний высокий, а вот коммуникативный статус и самооценка
занижены. Первые отлично себя чувствуют на исполнительских должностях, вторые
хотят многого, но затрудняются с предъявлением и отстаиванием своих целей.
Первых все устраивает. Вторых – вовсе нет, но, чтобы продвинуться по карьерной
лестнице, им необходимо тренировать так называемую "ассертивность" – умение
уверенно настаивать на своем, исходя и из собственных интересов.

"Тварь
ли я дрожащая – или право имею?" Это высказывание
Раскольникова удивительным образом сохраняет свою актуальность по сей день. И
человек, знающий, что по своим профессиональным умениям и навыкам вполне может
претендовать на более высокий статус и доход, часто сам же уверяет себя, что
"не достоин", "не заслужил", "должен быть доволен тем, что есть". В своей
нерешительности и скромности он только и провожает глазами менее компетентных,
зато более целеустремленных, со вздохом шепча, что "наглость – второе счастье".
Но иногда жажда справедливого признания берет свое…

Пытаться подражать
удачливому строптивцу со скверным характером – не вариант. У внезапно
взбунтовавшегося последователя это выльется максимум в неуклюжую и неумелую
истерику, ни к чему не приведет и не добавит уважения. На такой случай для
человека, стремящегося повысить свой уровень социальной и коммуникативной
компетентности, есть другие лайфхаки, гораздо более эффективные при его
характере.

Создайте себе обоснование
для притязания на более высокую зарплату. Например: мне это необходимо, чтобы…
купить страховую программу в клинике, отправить ребенка в международный лагерь,
повысить качество отдыха, словом – здесь нужно составить список проектов,
которые вы рассчитываете осуществить на дополнительные деньги. Затем обоснуйте,
что вы – действительно хороший специалист, заслуживающий поощрения: у вас
высокий список компетенций, который вы постоянно расширяете, и он подтвержден
как уже существующими навыками, так и текущими обучающими программами.

Ежедневно просматривайте
эти списки, укрепляя свою уверенность в праве претендовать на другую оплату
труда.

Создайте для себя
вдохновляющие аффирмации: "я достоин зарплаты в (…) рублей", "все, что мне
нужно, приходит ко мне", "с каждым днем я все ближе к своей цели".

Представьте себе, что уже
получаете повышенную зарплату. Войдите в образ человека, который добился
желаемого. Как он себя чувствует? Как держит себя? Как общается на работе и
дома?

Поживите с этим, возьмите
эти, пока виртуальные, изменения в реальную жизнь. Потренируйтесь – и идите к
начальству за реальным повышением.

"От
каждого по способности, каждому по потребности"

Давайте ненадолго забудем
о том, кто там какого успеха достоин. Разберемся, чем вообще полезны сотрудники
"бойкие" – и сотрудники "тихие".

Первые обычно занимают
активную позицию в компании, являются проводниками новых идей и направлений,
умеют грамотно представить свою фирму на нужных мероприятиях. А что же вторые? А на них
держится "бумажный" костяк организации: документы, договоры, счета… Именно эти
люди останутся на работе во время форс-мажора, не качая права и не взывая к
трудовому кодексу. Вот только вторым порой
до боли хочется хотя бы ненадолго ощутить себя на месте первых. Но – не
наоборот.

И, конечно, порой
скромный человек, остро чувствующий, что его недооценивают, хотя он стоит
большего, задается вопросом, не стоит ли ему попытаться скорректировать свой
характер – и каким-то чудом воспитать в себе желанную строптивость.

Отвечу:
строптивость – нет, не стоит. Строптивость – это ведь не только упрямство и
неуступчивость. В первую очередь это эгоистичность: такой человек, в первую
очередь, стремится удовлетворить свои потребности. Мало того, если обычный
эгоист все-таки учитывает разум и логику, то строптивый часто совершает
какие-то поступки даже в ущерб себе, лишь бы наперекор другим. Умение
отстаивать себя – это совсем другое, это способность предъявлять обоснованные
притязания. Так что, если что-то в себе и развивать – так это активность и
большую уверенность.

Самая лучшая рекомендация
в подобном случае – быть собой. Но для этого нужно как минимум знать кто ты,
понимать, что ты можешь, что тебе нужно, чтобы суметь больше, как и куда
двигаться. Оставаться собой легче всего, когда ты в ладу с собой и своим
положением.

И это вовсе не значит
ограничивать себя и подавлять желания и амбиции. Нужно просто точно чувствовать
баланс: деньги любят активность и энергию, но истинное удовольствие доставляет
все же любимая работа и сознание своей профессиональной состоятельности.
Удачливый "зиц-председатель" в очередной раз улетел на тропические острова
отдыхать от своего безделья? Досадно? Но чего вы хотите для себя – на самом
деле хотите? Может, начнем, все-таки, с предъявления начальству своих
финансовых притязаний? 
их архива "Pro Город" А что звезды пророчат вам? Овен Овнам предстоит провести этот день при очень противоречивых обстоятельствах.
25.09.2017 Progorod33.Ru
из архива "Pro Город" А что звезды пророчат вам? Овен Овнам сегодня не захочется тратить силы и энергию на выполнение капризов своей второй половинки.
24.09.2017 Progorod33.Ru
из архива "Pro Город" А что звезды пророчат вам? Овен Овнам сегодня не захочется тратить силы и энергию на выполнение капризов своей второй половинки.
23.09.2017 Progorod33.Ru
Сегодня отмечается Международный день мира. Праздник относительно молодой.
22.09.2017 Телеканал Вариант
Обо всём Внимание! В городе ограничат движение. Временно ли?.. Нравится Комментарии Екатерина Кокшарова 0 21 сентября 2017,
21.09.2017 GorodKovrov.Ru
На предприятии ОАО «Завод “Автоприбор”» начали увольнять сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за детьми.
20.09.2017 VladimirOnline.Ru
Долгожителя поздравили с юбилеем - Администрация г. КовровКовровчанин Лев Михайлович Юсов отметил в День оружейника 90-летие. Поздравления от президента России Владимира Путина,
20.09.2017 Администрация г. Ковров
Большинство женщин берегут в сердце свой первый школьный роман, но если бы встретили свою первую любовь сейчас, не стали бы заводить с ним никаких сексуальных отношений.
19.09.2017 33Live.Ru
  Глядя на этого человека, полного жизненной энергии и оптимизма, по-хорошему завидуешь его характеру, который позволяет ему сохранять радость жизни и благодарность судьбе за все.
19.09.2017 VladimirOnline.Ru
В Вязниках гражданин Узбекистана расплатился фальшивой купюрой и сел в тюрьму - МолваГражданин Узбекистана получил 1 год колонии общего режима за хранение и сбыт 5-тысячной фальшивой купюры.
25.09.2017 Молва
Пенсионер с гвоздодером пытался ограбить жителя Киржачского района - МолваВ Киржачском районе 70-летний пенсионер напал с гвоздодером на местного жителя и пытался его ограбить.
25.09.2017 Молва
Четырёх человек спасли при пожаре в Коврове - ГТРК Владимир
Четырёх человек спасли при пожаре в Коврове
В минувшую субботу в Коврове произошел пожар в квартире дома на улице Космонавтов.
ГТРК Владимир
По факту гибели 7-летнего мальчика в Муромском районе возбуждено уголовное дело - ГТРК Владимир
По факту гибели 7-летнего мальчика в Муромском районе возбуждено уголовное дело
Следственный отдел возбудил уголовное дело по факту гибели 7-летнего мальчика в Муромском районе признакам преступления, предусмотренного ч.2.
ГТРК Владимир
За прошедшую неделю на дорогах  области в ДТП погибли 5 человек - ГТРК Владимир
За прошедшую неделю на дорогах области в ДТП погибли 5 человек
За прошедшую неделю на территории Владимирской области зарегистрировано 54 дорожно-транспортных происшествия с пострадавшими в них людьми, в которых 5 человек погибли и 71 получил ранения различной степени тяжести,
ГТРК Владимир
Учат творить - Murom-Tv.RuСвои двери перед муромлянами открыл центр развития «Орлёнок». На презентации студий одного из самых творческих мест города побывала Юлия Казакова.
25.09.2017 Murom-Tv.Ru
Областная выставка творческой деятельности школьников открывается во Владимире - ГТРК ВладимирСегодня свою работу начинает областная выставка творческой деятельности школьников "Зеркало природы".
25.09.2017 ГТРК Владимир
Под Суздалем археологи обнаружили набитое украшениями захоронение женщины - ГТРК ВладимирДревний Суздаль был крупным торговым центром во времена сыновей Ярослава Мудрого.
25.09.2017 ГТРК Владимир
Всероссийский фестиваль театров кукол продолжается
Во Владимире c большим успехом проходит Второй Межрегиональный фестиваль театров кукол «Золотое колечко».
ГТРК Владимир
Журналист "Радио России-Владимир" стала лауреатом всероссийского фестиваля "Человек и вера"
Лучшие работы со всей страны. Во  Пскове завершился всероссийский фестиваль "Человек и вера".
ГТРК Владимир
Крымский  театр кукол представит во Владимире «Волшебное оружие Кендзо» - ГТРК Владимир
Крымский театр кукол представит во Владимире «Волшебное оружие Кендзо»
Во Владимире продолжается II Межрегиональный фестиваль театров кукол "Золотое колечко".
ГТРК Владимир
«Муром» был точнее и острее, чем «Луки-Энергия» - Владимирские ВедомостиФК «Муром» 23 сентября провел матч первенства России на выезде с командой «Луки-Энергия» из Великих Лук и выиграл со счетом 0:1.
25.09.2017 Владимирские Ведомости
Итоги Летнего кубка по мини-футболу г. Владимира - ЛДПРПодведены итоги Летнего кубка по мини-футболу г. Владимира. Команда Владимирского РО ЛДПР под умелым руководством своего администратора,  депутата  Горсовета Валерия Пузанова, заняла почетное 2-е место.
25.09.2017 ЛДПР
скачать - Администрация г. Гусь-ХрустальныйДоброСаммит-2017 16 сентября в городе Владимир состоялся V форум Центрального Федерального округа и регионов России «ДоброСаммит – 2017» включенный в План практических дел «Молодежь Центрального федерального округа и
25.09.2017 Администрация г. Гусь-Хрустальный
«Торпедо» выиграло у «Пскова-747» благодаря пенальти - Владимирские Ведомости
«Торпедо» выиграло у «Пскова-747» благодаря пенальти
Владимирские торпедовцы в пятницу, 22 сентября, принимали дома команду «Псков-747» и добились успеха благодаря единственному голу с пенальти.
Владимирские Ведомости
Владимирцам бесплатно раздают билеты на футбольный матч «Торпедо»-ФК «Муром» - Молва
Владимирцам бесплатно раздают билеты на футбольный матч «Торпедо»-ФК «Муром»
30 сентября в Муроме пройдет первая официальная игра в статусе профессионалов владимирской футбольной команды «Торпедо» и ФК «Муром».
Молва
Третья игра - третья победа
После стартовых игр первого тура с волейболистами Краснодара во Владимир приехал еще один клуб южного региона страны «Ростов-Волей» из Ростова-на-Дону.
ГТРК Владимир
Незаконные рубки являются одной из самых острых проблем российского лесного сектора.
25.09.2017 ГИБДД
Два владимирских предпринимателя, обвиняемые в изготовлении и сбыте поддельных платежных документов, предстанут перед судом.
25.09.2017 ГТРК Владимир
Украина хочет подать еще один иск против России. Как заявил министр юстиции страны, документ касается событий на юго-востоке и вскоре будет направлен в Международный суд ООН.
25.09.2017 33Live.Ru
Скончался Дмитрий Алексеевич Макеев - Владимирские ВедомостиНаучное и педагогическое сообщество Владимирской области понесло невосполнимую утрату - 23 сентября 2017 года на 81-м году жизни скончался доктор исторических наук,
25.09.2017 Владимирские Ведомости
Ее главная тема – безопасность детей на дорогах Сегодня в России по инициативе Госавтоинспекции и Министерства образования и науки Российской Федерации стартовала Неделя дорожной безопасности,
25.09.2017 33Live.Ru