Кроме того, более половины респондентов при поиске работы обращают внимание на престиж компании и на вакансию. Треть, 35%, выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.
При этом 36% владимирцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 27% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому. 13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи, а 5% воспринимают поиск работы как увлекательную игру.
Большинство владимирцев (51%) рассказали – они являются специалистами с распространенными навыками. Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше – всего 14%. Остальные затруднились себя охарактеризовать.
Источник: 33Live.Ru
09.08.2017 10:15