Прокуратура Владимирской области провела анализ исполнения организациями обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывших госслужащих. Мало кому известно, но если человек уволился с государственной или муниципальной должности и перешел на работу, например, в частную организацию, то новый работодатель обязан в 10-дневный срок уведомить его бывшее начальство о новом месте работы их бывшего сотрудника.
Прокуратура выявила 26 случаев, когда таких уведомлений не делалось. В 25 случаях виновных наказали - составили административные протоколы и оштрафовали. Общая сумма штрафов составила 1,1 миллиона рублей.
К примеру, во Владимире женщина-налоговый инспектор уволилась с работы и перешла в одну из частных фирм на должность менеджера, но новый директор налоговую инспекцию не уведомил, за что и поплатился- само ООО оштрафовали на 100 тысяч рублей, а директора - на 20 тысяч.
Еще одно административное дело по аналогичному случаю пока находится на рассмотрении.