Сегодня в Коврове местное отделение Партии «Единая Россия» реализует сразу несколько больших проектов: «Народный контроль», «Историческая память», «Старшее поколение», «Городская среда», «Парки малых городов». Это проекты федеральные. А вот проект «Профориентация» - местный, и ему в городе оружейников также уделяют пристальное внимание. И есть от чего. Ковров остаётся драйвером экономики Владимирской области, при этом ковровские предприятия постоянно нуждаются в высокопрофессиональных кадрах.
Среди участников «круглого стола«: заместитель главы администрации по социальным вопросам Светлана Степанова , заместитель председателя городского Совета, член МПС Роман Рябиков , ведущий инженер АО «ВНИИ «Сигнал», член МПС Денис Клеветов , начальник бюро учебного центра ОАО «ЗиД» Елена Головина , представители электромеханического завода, колледжей.
Ковровские выпускники школ предпочитают столичные вузы – это аксиома, и спорить с этим бессмысленно. А вот как вернуть молодежь с хорошим профессиональным образованием домой? На этот вопрос сегодня и пытались ответить люди глубоко погруженные в профориентационную тему.
ЗиД подготовил интереснейшую презентацию. Кстати, с Министерством промышленности и торговли с этого года предприятие начало работать по программе «Кадры для ОПК»: за счет федерального бюджета пять ковровских выпускников с нового учебного года по целевым направлениям смогут учиться в престижных вузах страны – МГТУ им. Баумана и Военмехе (Санкт-Петербург). Целевые направления предполагают не только бесплатную учебу, но и получение заводской стипендии. Для каждого «целевика» ЗиД резервирует рабочее место. В ходе мероприятия было озвучено еще немало новинок, которые используют на ЗиДе в профориентационной работе.
Своим опытом в данном направлении поделились представители КЭМЗ и ВНИИ «Сигнал».
Заместитель главы администрации Светлана Степанова привела такие цифры: в 2011 году ковровские школы окончили 527 человек, из них в вузы поступили 437 (82,93%). КГТА предпочли 129 одиннадцатиклассников (29,52%), 60 выпускников продолжили обучение в средне-специальных учебных заведениях (11,38%). Инженерные специальности получил 121 выпускник, 76 трудоустроены в Коврове (62%), экономистами стали 70 юношей и девушек, 31 человек нашел себе применение на предприятиях города (44%), дипломы педагогов получили 25 ковровчан, 14 из них пришли преподавать в ковровские школы (56%). 21 выпускник 2011 года стал медиком, лишь шестеро 6 устроились на работу по специальности (28%). Заместитель главы обратила внимание, что Коврову по-прежнему катастрофически не хватает учителей и врачей.
Подводя итог, участники «круглого стола» подчеркнули: в городе делается многое для того, чтобы ковровские выпускники могли реализовать свои способности у себя дома. И, тем не менее, резервы в реализации направления есть. Так что впереди у городской власти, у крупных предприятий и у местного отделения Партии «Единая Россия» огромный пласт работы.